私どもオズペックは建設業界の中小の様々なパートナー企業様とアライアンスを組んでおります。これら企業様に対して、営業代行機能をご提供いたします。人員がいなくて受注できないといったパートナー様には人材を派遣、稼働率が低下し人員が余剰してきたパートナー様には、社員様の派遣・出向先を斡旋いたします。

今まで築き上げた営業力をもって、パートナー様とWin-Winの関係を構築していきます。
コンサルタントの量及び質の両面での拡充を図り、パートナー様への営業代行機能を強化していきます。

●「人材・組織の再生」から「事業（企業）の継承、そして、再生」がオズペックの使命です

激動の受注産業である建設・ENG・SE業界は、勝ち組と負け組に２極分化してきています。その中で働く人材は、その変化の激しさから、技術・ノウハウがあるのにもかかわらず自信を喪失してきているのが実態です。しかも、若年層の雇用には苦戦…人材活用については負のスパイラルに陥っています。

私どもオズペックは、高度役務提供型産業への転換に即して、自信をなくした人材、そして、組織を再生、加えて、アライアンス化・資本提携によりパートナー企業様の事業再生を促進していきます。当業界の空洞化を防ぐ、それが、我々オズペックのMissionなのです。

特に、後継者がいないといった事業継承でお悩みのパートナー企業の経営者様に対しては、資本提携を行い、事業再生・事業継承のソリューションを提供していきます。パートナー企業様の最大の悩みは、

[1] 売上比率の高い人件費を受注状況に応じて変動費化できない事、
[2] 経営管理体制が脆弱である事、
[3] 経営者にとっては後継者がいない事

であり、その受け皿としてオズペックが活躍できると自負しております。